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セミリタイア直後の思わぬ失敗 (その2)

<< 前回の記事からの続きです >>

そして実際に9月末に退職後
離職票を10月初めに貰って
すぐにハローワークで雇用保険の手続きをしたのですが、
しかししかしです、
その後にハローワーク主催の雇用保険の説明会があり
そこで聞かされた内容には
ズドーンと衝撃を受けてしまいました・・・

というのも自分が知らない間に
いつの間にか法律が変わってしまっていて、
給付制限がある場合は
職業訓練スタート時点で給付の残日数が
これまでは1日以上でよかったはずが
31日以上が必要ということに
なったという説明がありました。

詳しくはココ  ↓↓↓↓↓

職業訓練に応募できる人とは?
http://s-kunren.com/know/sikaku/

10月初めに雇用保険の手続きをしたということは
3ヶ月の給付制限期間の経過後
1月初めに失業保険を受給し始めるので
職業訓練スタート時に31日以上給付残日数を残すには

90日 - 31日 = 59日

で、3月の初めには
職業訓練の応募資格がなくなってしまいます。

いやぁ、これは参った・・・
一杯食わされたわいって感じなのですが、
法律が変わってしまっているものは仕方ありません
すぐに3月以前にスタートする職業訓練を探す方向に
頭を切り替えました。

もちろんそんな中途半端な時期には
1年間受講できるような職業訓練などは無く
半年受講の物で探したのですが
3月には自分が通えるような職業訓練は無かったので、
仕方なく2月からスタートの職業訓練を
受講することになりました。

そんな感じで2月スタートの職業訓練を半年受講し
職業訓練終了後の8月に
現在のマンション管理人のパートタイマーに
就職したという次第です。
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プロフィール

ONARA

Author:ONARA
46歳貯金1000万円少々で
リタイア生活はじめました。
「無理なく」「無駄なく」を
モットーにしている
マンション管理士
(近日開業予定)です。

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